bibliosferaБиблиосфераBibliosphere1815-31862712-7931ГПНТБ СО РАНbibliosfera-408Research ArticleМЕТОДОЛОГИЯ НИРMETHODOLOGY OF RESEARCH WORKКорпоративная культура и ее методологическое значение для библиосферыМаминаР. И.MaminaRaisa@yandex.ruРонзинаМ. Д.maya2004x@mail.ruСанкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»Russian Federation2010200320100136Copyright © Мамина Р.И., Ронзина М.Д., 20102010Мамина Р.И., Ронзина М.Д.Мамина Р.И., Ронзина М.Д.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.bibliosphere.ru/jour/article/view/408

Рассматриваются основные проблемы современной библиосферы. Раскрывается методологическое значение понятия «корпоративная культура» как для анализа проблем библиосферы, так и для решения ее практических задач.

The main problems of bibliosphere are treated. The methodological meaning of the notion «corporative culture» both for analyzing bibliospheric problems and solving its practical tasks is revealed.

корпоративная культураорганизационная культурабиблиотекаценности постиндустриального (информационного) обществаинструмент управленияcorporative cultureorganizational culturelibrarythe values of postindustrial societya management toolReferencesВасиленко С. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. - М. : Дашков и К, 2008. - 132 с.Василенко С. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. - М. : Дашков и К, 2008. - 132 с.Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. - М. : Альфа-Пресс, 2005. - 350 с.Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. - М. : Альфа-Пресс, 2005. - 350 с.Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. - СПб. : Питер, 2004. - 364 с.Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. - СПб. : Питер, 2004. - 364 с.Мамина Р. И. Современный деловой этикет (философско-культурологический анализ) / под ред. М. Н. Росенко. - СПб. : Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2002.Мамина Р. И. Современный деловой этикет (философско-культурологический анализ) / под ред. М. Н. Росенко. - СПб. : Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2002.Маркова Т. Б. Библиотека в информационном обществе // Мировоззренческие основания человеческой деятельности на рубеже XXI века : тез. докл. науч.-практ. конф. - Уфа, 1997. - С. 131-134.Маркова Т. Б. Библиотека в информационном обществе // Мировоззренческие основания человеческой деятельности на рубеже XXI века : тез. докл. науч.-практ. конф. - Уфа, 1997. - С. 131-134.Маркова Т. Б. Библиотека в контексте культуры: философско-культурологический анализ : автореф. дис. … д-ра филос. наук. - СПб., 2008.Маркова Т. Б. Библиотека в контексте культуры: философско-культурологический анализ : автореф. дис. … д-ра филос. наук. - СПб., 2008.Шейн Э. Организационная культура и лидерство : Построение. Эволюция. Совершенствование : пер. с англ. - СПб. : Питер, 2002. - 335 с.Шейн Э. Организационная культура и лидерство : Построение. Эволюция. Совершенствование : пер. с англ. - СПб. : Питер, 2002. - 335 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.