Кадровое обеспечение библиотек Республики Бурятия

В последние годы в библиотечно-информационной сфере наблюдается сложная кадровая ситуация. Устаревание кадров на фоне отсутствия молодых специалистов, увеличение числа сотрудников с непрофильным образованием и отток в другие отрасли работников с библиотечным образованием – это лишь небольшая часть проблем, с которыми сталкивается руководство многих библиотек при формировании штата. Особо сложная ситуация в библиотеках, не подведомственных Министерству культуры РФ, образовательных учреждениях и иных организациях, где роль библиотекаря зачастую выполняет сотрудник, имеющий довольно поверхностное представление о специфике своей работы. В то же время отсутствие целостной картины кадрового состояния по всей сети библиотек не позволяет комплексно подойти к изучению существующих проблем и определить пути их решения. Цель статьи – изучить кадровую ситуацию в библиотеках Бурятии, определив роль вуза в кадровом обеспечении отрасли. В результате представлена характеристика библиотечной сети Бурятии, персонала библиотек, обозначена роль Восточно-Сибирского государственного института культуры в подготовке специалистов для библиотечно-информационной сферы региона; определены основные проблемы, анализ которых позволит скорректировать совместную работу библиотек и вуза по обеспечению отрасли кадрами.

1. Акифьева И. Ю., Опарина Н. П. Подготовка кадров для детских и школьных библиотек при переходе на стандарт ФГОС ВО 3++ бакалавриат по направлению подготовки 51.03.06 Библиотечно-информационная деятельность // Культура: теория и практика. 2020. № 1. С. 6

2. Алексеева О. Н. Повышение квалификации и кадровая ситуация в муниципальных библиотеках Кемеровской области-Кузбасса // Библиотечная жизнь Кузбасса. 2022. № 1. С. 13–18

3. Анисимова А. М. Кадровый потенциал общедоступных библиотек Республики Саха (Якутия): состояние и развитие // Вестник Национальной библиотеки Республики Саха (Якутия). 2023. № 1. С. 20–25

4. Гусева Е. Н., Сухотина М. Л. Кадры библиотечной сферы: оценка потребности в библиотекарях // Университетская книга. 2024. № 3. С. 28–31

5. Гусева Е. Н., Сухотина М. Л., Кузнецова Т. Я., Кондаков В. В. Оценка потребности в кадрах общедоступных библиотек субъектов Российской Федерации // Библиотековедение. 2023. Т. 72, № 5. С. 391–409 DOI: https://doi.org/10.25281/0869-608X-2023-72-5-391-409

6. Дорохова Л. Ю. Кадровый потенциал библиотек Челябинской области: состояние, проблемы, перспективы // Профессиональное развитие библиотечных кадров как условие модернизации библиотек : материалы межрегион. науч.-практ. семинара (Златоуст, 11 апр. 2019 г.). Челябинск, 2019. С. 34–40

7. Ежегодный доклад о деятельности муниципальных библиотек Республики Бурятия в 2023 году. УланУдэ, 2024. 99 с.

8. Захаренко М. П. Кто и почему работает в библиотеках России: по результатам всероссийского исследования «Молодёжный кадровый ресурс библиотек России» // Университетская книга. 2024. № 4. С. 39–43

9. Киселева Л. Б. Развитие кадрового потенциала общедоступных библиотек Хабаровского края // Вестник Дальневосточной государственной научной библиотеки. 2024. № 2. С. 125–130

10. Кучмурукова Е. А. Взаимодействие высших учебных заведений и библиотек в условиях пандемии // Вестник Санкт-Петербургского государственного института культуры. 2021. № 4. С. 154–159

11. Кучмурукова Е. А., Шаньгинова Г. А. Взаимодействие кафедры библиотечно-информационных ресурсов ВСГИК со школьными библиотеками Бурятии // Вестник Восточно-Сибирского государственного института культуры. 2024. № 2. С. 127–136 DOI: https://doi.org/10.31443/2541-8874-2024-2-30-127-136

12. Мелентьева Н. А. Кадры общедоступных библиотек: общероссийские тенденции и особенности ситуации в Пермском крае // Библиотека и культурное пространство региона: (к 45-летию кафедры библиотечных и документально-информационных технологий) : Всерос. науч.-практ. конф., Пермь, 17–18 дек. 2020 г. Пермь, 2021. С. 113–118

13. Монгуш Е. В. Кадровые ресурсы муниципальных детских библиотек: современное состояние и перспективы // Научные труды Тувинского государственного университета : материалы ежегод. науч.-практ. конф. преподавателей, сотрудников и аспирантов Тув. гос. ун-та, посвящ. Году педагога и наставника в Рос. Федерации, Году народ. сплоченности в Респ. Тыва, Кызыл, 28 окт. 2023 г. Кызыл, 2023. С. 266–271

14. Одорова Т. Л. О тенденциях развития кадровых ресурсов библиотек Бурятии // Инновационные процессы в информационно-коммуникационной сфере : сб. материалов Всерос. науч.-практ. конф., Краснодар, 19 марта 2020 г. Краснодар, 2020. С. 119–122

15. Развитие кадрового потенциала библиотек Российской Федерации в условиях цифровой экономики : сб. ст. / Кемер. гос. ун-т культуры. Кемерово : Кемеров. гос. ин-т культуры, 2023. 216 с.

16. Ромашкина Т. А. Состояние и развитие кадрового потенциала общедоступных библиотек Хабаровского края // Вестник Дальневосточной государственной научной библиотеки. 2020. № 4. С. 44–48

17. Сазонова О. В. Кадровый потенциал библиотек России: обзор литературы // Культура: теория и практика. 2023. № 3–4. Ст. 9

18. Свергунова Н. М. Кадровый потенциал вузовских библиотек // Девятнадцатые Денисьевские чтения : материалы Междунар. науч.-практ. конф. по библиотековедению, библиографоведению, книговедению и проблемам библиотеч.-информ. деятельности, Орёл, 27–28 окт. 2022 г. Орел, 2023. С. 164–168

19. Трунева О. М. Основные проблемы школьных библиотек Республики Бурятия // Библиотечный фронтир: новые смыслы, вызовы, идеи и практики : материалы Всерос. науч.-практ. конф., Улан-Удэ, 14 фев. 2022 г. Улан-Удэ, 2022. С. 162–164

20. Чурашева О. Л., Третьяков А. Л. Подготовка кадров для школьных библиотек: организационно-методические основания для постановки проблемы // Вестник Дальневосточного регионального учебно-методического центра. 2017. Т. 27. С. 172–176