Корпоративная культура и ее методологическое значение для библиосферы
Abstract
The main problems of bibliosphere are treated. The methodological meaning of the notion «corporative culture» both for analyzing bibliospheric problems and solving its practical tasks is revealed.
About the Authors
Р. Мамина
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»
Russian Federation
Russian Federation
М. Ронзина
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Василенко С. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. - М. : Дашков и К, 2008. - 132 с.
2. Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. - М. : Альфа-Пресс, 2005. - 350 с.
3. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. - СПб. : Питер, 2004. - 364 с.
4. Мамина Р. И. Современный деловой этикет (философско-культурологический анализ) / под ред. М. Н. Росенко. - СПб. : Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2002.
5. Маркова Т. Б. Библиотека в информационном обществе // Мировоззренческие основания человеческой деятельности на рубеже XXI века : тез. докл. науч.-практ. конф. - Уфа, 1997. - С. 131-134.
6. Маркова Т. Б. Библиотека в контексте культуры: философско-культурологический анализ : автореф. дис. … д-ра филос. наук. - СПб., 2008.
7. Шейн Э. Организационная культура и лидерство : Построение. Эволюция. Совершенствование : пер. с англ. - СПб. : Питер, 2002. - 335 с.
Review
For citations:
, . Bibliosphere. 2010;(1):3-6. (In Russ.)
Views:
280
Email this article 