The Problem of Adaptation in Library Science and Social Management
Abstract
Основой любой организации, безусловно, являются люди, поскольку именно они обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Вклад библиотекарей напрямую влияет на достижение целей библиотеки, качество обслуживания, качество производимой продукции и предоставляемых услуг, а зависит все это в первую очередь от эффективности работы по отбору персонала. Но даже самая лучшая работа по отбору не может обеспечить должный результат, если не уделяется внимание вопросу адаптации новых сотрудников.
About the Author
O. V. Orlova
Научная библиотека Тюменского государственного нефтегазового университета
625039, г. Тюмень, ул. Мельникайте, 72
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Брэддик, У. Менеджмент в организации. – М. : «ИНФРА-М», 1997. – 344 с.
2. Бурова, А. Как построить систему управления персоналом // Упр. компанией. – 2002. – № 10. – С. 18–20.
3. Галлимулин, В. Н. Наставничество в системе адаптации персонала // Справ. по упр. персоналом. – 2002. – № 10. – С. 49–59.
4. Манаев, С. В. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение / С. В. Манаев, Ю. Л. Горковенко // Упр. персоналом. – 2001. – № 11. – С. 57–58.
5. Налчаджян, А. А. Социально-психологическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии). – Ереван : Изд-во Арм. ССР, 1988. – 262 с.
6. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учеб. для вузов / Ю. Г. Одегов, П. В. Журавлев. – М. : Финстатинформ, 1997. – 878 с.
7. Поляков, В. А. Технология карьеры. – М. : Дело Лтд, 1995. – 128 с.
8. Поляков, В. А. Как получить хорошую работу в новой России : практ. руководство для тех, кто остался без работы или хочет ее сменить. – М. : ИНФРА-М, 1995. – 169 с.
9. Тонышева, Л. Л. Технология управления персоналом и его поведение в организации : учеб. пособие / Л. Л. Тонышева, Н. В. Воробьева. – Тюмень, 1998. – 75 с.
10. Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – 2-е изд. – М. : Дело, 1997. – 336 с.
11. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 638 с.
12. Управление персоналом : энцикл. слов. / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 453 с.
13. Федчук, Ю. А. Программа набора и адаптации персонала // Справ. по упр. персоналом. – 2002. – № 10. – С. 60–68.
14. Черкасова, В. Система адаптации нового работника // Кадровик. – 2002. – № 8. – С. 33–40.
15. Шашина, А. Адаптация работника – процесс двусторонний // Служба кадров. – 2001. – № 2. – С. 20–24.
16. Шведова, Т. О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справ. по упр. персоналом. – 2002. – № 9. – С. 99–111.
17. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации : учеб.-практ. пособие. – М. : ЗАО «Бизнес-школа “Интел-синтез”», 1997. – 336 с.
Review
For citations:
Orlova O.V. The Problem of Adaptation in Library Science and Social Management. Bibliosphere. 2006;(1):73-76. (In Russ.)
Views:
234
Email this article 