Preview

Библиосфера

Расширенный поиск

Социально-­психологический климат коллектива библиотеки как условие ее эффективной деятельности

https://doi.org/10.20913/1815-3186-2021-1-63-74

Полный текст:

Аннотация

Одной из задач управления персоналом организации, в том числе и библиотеки, является формирование климата в коллективе. Цель статьи – изучить состояние социальнопсихологического климата коллектива библиотеки как фактора, влияющего на эффективность ее деятельности, и разработать рекомендации по его развитию. Для исследования коллектива научной библиотеки Новосибирского государственного технического университета (НГТУ) использовались методика социальнопсихологической самооценки коллектива Р. С. Немова, а также сплошное анкетирование работников. Показано, что устранению выявленных недостатков может способствовать реализация практики наставничества и тренинг. Полученные результаты и выводы могут быть использованы для совершенствования социальнопсихологического климата и повышения эффективности работы не только научной библиотеки НГТУ, но и любой другой библиотеки с любым количеством сотрудников. 

Об авторе

Л. А. Трофимова
Новосибирский государственный технический университет; Научная библиотека
Россия

заведующий научно-методическим отделом,

пр. К. Маркса, 20, Новосибирск, 630073



Список литературы

1. Бакирова Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учеб. пособие. Москва: Юнити, 2018. 591 c.

2. Басова М. М. Формирование социальнопсихологического климата в женском трудовом коллективе // Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 2. С. 42–48.

3. Бойко В. В. Синдром «Эмоционального выгорания» в профессиональном общении. Санкт-Петербург: Флинта, 1999. 28с.

4. Бойко В. В. Социально-психологический климат коллектива и личность. Москва: Мысль, 2011. 231 с.

5. Васильева Е. А. Формирование социальнопсихологического климата в коллективе // Психология, педагогика, социология. 2018. № 1. С. 54–57.

6. Голубева Л. Ф. Социально-психологические основы управления трудовым коллективом // Вестник Тамбовского университета. 2016. № 2. С. 67–73.

7. Данилова М. М. Социально-психологический климат организации // Молодой ученый. 2016. № 28. С. 810–813.

8. Каменская В. Г. Психология управления. Москва : Юрайт, 2018. 194 с.

9. Касаткина Н. С., Аксенова И. С. Формирование благоприятного социально-психологического климата в педагогическом коллективе // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. 2013. № 10. С. 84–90.

10. Ковалевич И. А. Социально-психологические основы управления: учеб. пособие. Красноярск: Изд-во СФУ, 2016. 116 с.

11. Немов Р. С. Психология. Кн. 3. Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики. Москва: ВЛАДОС, 2003. 640 с.

12. Островский Э. В. Психология менеджмента. Москва: Инфра-М, 2016. 240 с.

13. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. Санкт-Петербург: Питер, 2017. 160 с.

14. Сергеев Ю. В. Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. Москва: Наука, 2013. 125 с.

15. Ульбашева Ф. Д. Создание условий для совершенствования трудовых отношений и формирования благоприятного социально-психологического климата организации // Научные известия. 2016. № 1. С. 59–64.

16. Фененко Ю. В. Социология управления: учебник. Москва: Юнити-Дана, 2018. 215 с.

17. Харисова Г. Д. Благоприятный социальнопсихологический климат как условие эффективной деятельности коллектива // Устойчивое развитие государства. 2018. № 1. С. 48–54

18. Шкредина А. А. Факторы, определяющие социально-психологический климат трудового коллектива библиотеки // Научные труды Московского гуманитарного университета. 2018. № 2. С. 25–28.

19. Kolesnichenko E, Trubina I, Sokolinskaya Y and Eliseev D (2020) The role of a favorable social and psychological climate within the team in increasing work efficiency. Education excellence and innovation management through vision: proc. of the 33rd Intern. Business Information Management Association conf., IBIMA 2019. Granada, pp. 3462–3470.

20. Leković B and Marić S (eds) (2016) Psychological climate in the organization: A determinant of entrepreneurial behavior. Economic development and entrepreneurship in transition economies: issues, obstacles and perspectives. Geneva: Springer, pp. 169–183.

21. Rogach OV, Ryabova TM, Frolova EV, Evstratova TA and Kozyrev MS (2018) Social and psychological climate in state authorities. Espacios 39 (11): 1–19.

22. Vaganova OI, Smirnova ZV, Popkova AA., Chelnokova EA and Kutepov MM (2020) Analysis of the sociopsychological climate in the labor group. Lecture Notes in Networks and Systems 73: 391–401.

23. West MA and Lyubovnikova J (2015) Organizational climate. International encyclopedia of the social & behavioral sciences. London: Elsivier, pp. 322–326.


Для цитирования:


Трофимова Л.А. Социально-­психологический климат коллектива библиотеки как условие ее эффективной деятельности. Библиосфера. 2021;(1):63-74. https://doi.org/10.20913/1815-3186-2021-1-63-74

For citation:


Trofimova L.A. Socio-psychological climate of the library staff as a condition for its effective activity. Bibliosphere. 2021;(1):63-74. (In Russ.) https://doi.org/10.20913/1815-3186-2021-1-63-74

Просмотров: 139


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1815-3186 (Print)
ISSN 2712-7931 (Online)